Părinții de companie sunt oferite de la angajatori

2024 Autor: Ruth Jocelyn Flynn | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 05:17

Imagini de: blanscape / Bigstock

Nu ar fi minunat să stai acasă câteva săptămâni cu noul tău câine în timp ce se obișnuiește cu împrejurimile lui? Unii angajatori oferă de fapt acel perk!

Nu voi uita niciodată când prietenul meu a primit primul câine. Jake era doar un puști de 10 săptămâni, iar John citise toate cărțile despre cum să introducă noul laborator negru la noua sa familie. Ceea ce cărțile nu au putut să le prezică era că Jake era singur față de colegii săi, căci nu-i plăcea să fie crăpat și să strige non-stop când era lăsat singur - mai ales noaptea. A fost atât de rău încât John a venit la mine într-o zi spunând: "Cred că am făcut o mare greșeală."

Ei bine, o mică ajustare a rutinei, cum ar fi obosirea lui înainte de culcare, programând timpul când Jake ar putea fi lăsat în mod intenționat pe cont propriu pentru perioade scurte și eventual mai lungi, precum și punerea unui articol de îmbrăcăminte cald și confortabil în cutie (care mirosea ca John) a făcut o mare diferență în a-și ajuta să se stabilească și, în cele din urmă, Jake a fost cel mai bun prieten de aproape 15 ani.

Related: Cum să convinge șeful dvs. de a oferi Pet Asigurări

Concluzia este că este nevoie de timp și răbdare pentru a introduce un nou animal în casa dvs. și procesul nu poate fi grăbit. Din fericire, unii angajatori progresivi gândesc "ia-o" și, de fapt, oferă timp liber noilor părinți pentru animale de companie. E adevarat! Petplan furnizor de asigurări Petplan a efectuat un sondaj care sugerează că aproape unul din 20 de noi proprietari de animale de companie din Marea Britanie a fost oferit un pic de timp liber pentru a ajuta la aclimatizarea nou adăugare.

Aplicat cu eticheta "Paw-ternity" concediu, timpul oferit variază de la câteva ore suplimentare în timpul zilei la mai mult de câteva săptămâni - cu salariu și de multe ori în plus față de alocația lor regulată de concediu. Vino în America de Nord, aici este o bandă în valoare de sărituri pe.

Related: Lista de verificare a câinilor noi

Bineînțeles că ne-am asumat companiile care se ocupă deja de părinții de companie și copiii de blană vor prelua conducerea acestui tip de inițiativă, așa că imaginați-mi surpriza atunci când am aflat că BitSol Solutions, companie bazată pe Manchester, a decis să ofere angajaților trei săptămâni plătite concediu acasă bucata lor de blană de bucurie. Proprietarul companiei, Greg Buchanan, a fost inspirat să facă oferta după ce a experimentat prima oară cât timp a durat el și partenerul său pentru a-și stabili propriile pooches când a fost adus acasă. El înțelege efortul necesar pentru a dezvolta o relație solidă, de încredere, cu un nou crânt și simte că, prin plată și flexibilitate cu personalul său, va construi o echipă loială și muncitoare. Pentru mine, acesta creează un precedent care provoacă alte industrii să înceapă să gândească în afara casetei atunci când vine vorba de a oferi avantaje care au cu adevărat semnificative pentru personalul lor.

Un altul care a hotărât să nu vorbească pur și simplu de cuvânt, ci să meargă pe jos este Mars Petcare, care a condus acuzația inițială atunci când a venit la concediu pentru animale de companie. Producătorul de alimente pentru animale de companie are o politică oficială care permite angajaților să plătească 10 ore de concediu plătit atunci când adoptă un nou animal de companie; timpul care poate fi folosit pentru a efectua instruirea, vizitați medicul veterinar sau pur și simplu atârnați cu noul membru al familiei. Chiar mai bine, angajații nu trebuie să treacă prin acele dureri de rău sau să scoată ușa din spate în timp ce Rover nu se uită. Ei își pot lega micuțul și îl pot aduce la birou. Directorul de resurse umane Kate Menzies susține că "Beneficiile animalelor de companie la locul de muncă sunt recunoscute pe scară largă. Ele pot oferi un sentiment de confort, scutirea de stres, cresterea activitatii fizice si chiar imbunatatirea productivitatii."

Comentând rezultatele globale ale sondajului, Petplan consideră că tendința de creștere se mișcă în direcția cea bună. Seful Marketingului, Isabella von Mesterhazy simte: "Creșterea numărului de noi proprietari de animale de companie care iau concediu pentru picioare arată că oamenii recunosc importanța stabilirii în noi animale de companie cu sprijinul și îngrijirea corespunzătoare. Primele zile de viață a unui pisoi sau a unui pui sunt o parte vitală a dezvoltării timpurii a animalelor de companie - mai ales pentru ca acestea să devină o parte adecvată a familiei ".

[Sursa: Mirror]